বাংলাদেশ ব্যাংকের সাবেক ডেপুটি গভর্নর খোন্দকার ইব্রাহিম খালেদ বলেছেন, সরকারি-বেসরকারি সব ব্যাংকের নিয়োগেই অনিয়ম জালিয়াতি হয়। কোনো ব্যাংকেই নিয়োগ যথাযথ প্রক্রিয়া মেনে করে না। যে ব্যাংকের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ভালো, সেই ব্যাংকও ভালো। কর্মকর্তাদের নৈতিকতায় কোনো ব্যাঘাত ঘটলে সরাসরি ব্যবস্থা নিতে হবে। প্রশাসনিক ব্যবস্থা না নেওয়ার ফলেই অনিয়ম বাড়ছে। গতকাল বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব ব্যাংক ম্যানেজমেন্ট (বিআইবিএম) আয়োজিত এক কর্মশালায় তিনি এসব কথা বলেন। বিআইবিএম মহাপরিচালক তৌফিক আহমাদ চৌধুরীর সভাপতিত্বে এতে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ ব্যাংকের ডেপুটি গভর্নর আবু হেনা মো. রাজী হাসান, ওয়ান ব্যাংকের অতিরিক্ত উপব্যবস্থাপনা পরিচালক জন সরকার, পূবালী ব্যাংকের সাবেক ব্যবস্থাপনা পরিচালক হেলাল আহমেদ চৌধুরী প্রমুখ। ইব্রাহীম খালেদ বলেন, নিয়োগ প্রক্রিয়া সঠিক বা স্বচ্ছ না হলে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ঘাটতি থাকে। বিভিন্ন অনিয়ম জালিয়াতিতে জড়িয়ে পড়া কর্মকর্তাদের শাস্তি দেওয়া হয় না। এটা ব্যাংকিং কার্যক্রমে সংকট তৈরি করছে। নিয়োগ প্রক্রিয়া স্বচ্ছ না হলে ব্যাংকিং প্রক্রিয়া স্বচ্ছ হবে না। এক্ষেত্রে শুধু সরকারি ব্যাংকগুলো দায়ী তা নয়, বেসরকারি ব্যাংকগুলোর ক্ষেত্রেও একই অবস্থা। বিভিন্ন সময়ে অনেক কর্মকর্তা বড় ঋণ দিয়ে পদোন্নতি পেয়ে থাকেন। পরে তারা অন্য ব্যাংকেও পদোন্নতি নিয়ে যান। পরে এসব ঋণ খেলাপি হয়ে যায়, তবে ওই কর্মকর্তা থেকে যান ধরাছোঁয়ার বাইরে। এ ঋণ খেলাপির দুর্ভোগ পোহাতে হয় ব্যাংকের সবাইকে। প্রধান অতিথির বক্তব্যে বাংলাদেশ ব্যাংকের ডেপুটি গভর্নর আবু হেনা মো. রাজী হাসান বলেন, অনেক সময় ব্যাংকগুলোতে দেখা যাচ্ছে পদত্যাগ করার পরও ছাড়পত্র দেওয়া হচ্ছে না। অনেককে পদত্যাগ করার পর বিভিন্ন অভিযোগ দেওয়া হচ্ছে। নতুন ব্যাংকগুলো কম যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মকর্তাদের পদোন্নতি দিয়ে যাচ্ছে। যা ব্যাংক কর্মকর্তাদের মধ্যে অস্থিরতা তৈরি করছে। এটা পুরো খাতের জন্য বিপজ্জনক।
