দেশে কর্মজীবী নারী দিন দিন বাড়ছে। প্রশাসনের গুরুত্বপূর্ণ পদ থেকে সরকারি-বেসরকারি চাকরি, ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষকতাসহ বিভিন্ন পেশা ও উত্পাদনশীল খাতে নারীর সরব অংশগ্রহণ ইতিবাচক। কিন্তু কর্মজীবী এই নারীরা সন্তান প্রসবের পর নবজাতকের লালন-পালনে পাচ্ছেন না প্রাতিষ্ঠানিক সহযোগিতা। যেসব নারীর সন্তান দেখাশোনার জন্য পরিবারে কেউ নেই তাদের অনেকেই সন্তানের জন্য কাজ ছেড়ে দিতে বাধ্য হচ্ছেন। আর যারা  কষ্ট করে চাকরি করছেন ও সন্তান পালন করছেন তারা দুটি একসঙ্গে সামলাতে গিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন। কর্মজীবী নারীদের সঙ্গে কথা বলে জানা যায়, পর্যাপ্ত ডে-কেয়ার সেন্টারের অভাব ও কর্মস্থলে ব্রেস্ট ফিডিং কর্নার না থাকায় তারা একদিকে যেমন সন্তানের যথাযথ যত্ন নিতে পারছেন না, অন্যদিকে কাজেও মনোযোগ কমছে।

সন্তান জন্মের পর প্রথম ছয় মাস শিশুর সুষ্ঠুভাবে বেড়ে ওঠার জন্য শিশুকে মায়ের বুকের দুধ খাওয়ানোর কথা। কিন্তু কর্মজীবী মায়েরা এ সুযোগ পাচ্ছেন না। স্বাস্থ্য ও পরিবারকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের তথ্যে, দেশে মায়ের দুধ পানের হার আগের চেয়ে প্রায় ১০ শতাংশ কমেছে। মূলত প্রাতিষ্ঠানিক সহযোগিতা না পাওয়ায় কর্মজীবী নারীর সন্তানরা বুকের দুধ পান থেকে বঞ্চিত হচ্ছে। বিকল্প হিসেবে সচ্ছলরা শিশুকে গুঁড়া দুধ বা গরুর দুধ পান করান। কিন্তু এতে শিশুটি অপুষ্টির শিকার হচ্ছে এবং তার স্বাভাবিক বৃদ্ধি কিছুটা হলেও ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে।