সংবাদপত্র ও বার্তা সংস্থার সাংবাদিক-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণ করে প্রকাশিত নবম ওয়েজবোর্ডের গেজেটের বৈধতা প্রশ্নে জারি করা হাই কোর্টের রুল দ্রুত নিষ্পত্তির আদেশ দিয়েছে সুপ্রিম কোর্টের আপিল বিভাগ। গতকাল প্রধান বিচারপতি সৈয়দ মাহমুদ হোসেনের নেতৃত্বাধীন আপিল বেঞ্চ এ আদেশ দেয়। তবে ওই গেজেটের ওপর হাই কোর্টের দেওয়া স্থিতাবস্থার আদেশ স্থগিতই থাকছে। ফলে নবম ওয়েজবোর্ড বাস্তবায়নে আপাতত কোনো বাধা থাকছে না বলে অ্যাটর্নি জেনারেল মাহবুবে আলম জানিয়েছেন। রাষ্ট্রপক্ষ ও নিউজপেপার ওনার্স অ্যাসোসিয়েশনের (নোয়াব) দুটি লিভ টু আপিলের নিষ্পত্তি করে এই আদেশ দেওয়া হয়। নোয়াবের পক্ষে শুনানি করেন সুপ্রিম কোর্ট আইনজীবী সমিতির সভাপতি অ্যাডভোকেট এ এম আমিনউদ্দিন ও আইনজীবী মো. ইউসুফ আলী। রাষ্ট্রপক্ষে ছিলেন অ্যাটর্নি জেনারেল মাহবুবে আলম।
২০১৫ সালে সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণার পর থেকেই নতুন ওয়েজবোর্ডের দাবি জানিয়ে আসছিল সাংবাদিক সংগঠনগুলো। এ দাবিতে তারা বিভিন্ন কর্মসূচিও পালন করে। দীর্ঘদিন বিষয়টি ঝুলে থাকার পর আপিল বিভাগের অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি মো. নিজামুল হককে প্রধান করে ২০১৮ সালের ২৯ জানুয়ারি ১৩ সদস্যের নবম ওয়েজবোর্ড গঠন করা হয়। পরে নোয়াবের পক্ষে সংগঠনটির তৎকালীন সভাপতি মতিউর রহমান গত বছরের মে মাসে একটি রিট আবেদন করেন। হাই কোর্ট গত ৬ আগস্ট ওয়েজবোর্ডের গেজেট প্রকাশের ওপর দুই মাসের স্থিতাবস্থা জারি করে। হাই কোর্টের এ আদেশ স্থগিত চেয়ে আপিল বিভাগে আবেদন করে রাষ্ট্রপক্ষ। সে আবেদনের শুনানি নিয়ে গত ২০ আগস্ট আপিল বিভাগ হাই কোর্টের আদেশটি ৮ সপ্তাহের জন্য স্থগিত করে দেয়। ওই সময়ের মধ্যে রাষ্ট্রপক্ষকে হাই কোর্টের আদেশের বিরুদ্ধে নিয়মিত লিভ টু আপিল (আপিলের অনুমতি চেয়ে আবেদন) করতে বলে সর্বোচ্চ আদালত। এরপর আপিল বিভাগের আদেশ প্রত্যাহার চেয়ে আপিল বিভাগে আবেদন করে নোয়াব।
