দেশে উচ্চশিক্ষিত বেকারের সংখ্যা বাড়ছে বিপজ্জনকভাবে। অবস্থা এতটাই নাজুক হয়ে উঠেছে যে, বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বেরিয়ে এসে একজন দিনমজুরের আয়ের সমান বেতনে চাকরি পেতেও দিশাহারা হয়ে উঠতে হয়। মুদ্রার আরেক পিঠে রয়েছে বিপরীত চিত্র। দক্ষ কর্মীর অভাবে অনেক দেশি প্রতিষ্ঠান বিদেশ থেকে লোক আমদানি করছে। বাংলাদেশ থেকে বিদেশি কর্মীরা প্রতি বছর নিয়ে যাচ্ছে শত শত কোটি টাকা। বাংলাদেশ প্রতিদিনের এ-সংক্রান্ত প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, দেশে এখন তৈরি হচ্ছে পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র থেকে নদীর নিচের টানেল। কিন্তু সাধারণ ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠান পরিচালনার ক্ষেত্রেই দেশ দক্ষ কর্মী সংকটে ভুগছে। দিন দিন বাড়ছে এ সংকট। দক্ষ কর্মী সংকট আরও তীব্র থেকে তীব্রতর হচ্ছে। সংকট মোকাবিলায় অনেক ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানই দেশের বাইরে থেকে কর্মী আনছে। শুধু দেশেই চাহিদা তা নয়, কর্মীদের দক্ষতার অভাব থাকায় বিদেশে বাংলাদেশের জনশক্তির বাজারও সংকুচিত হচ্ছে। দক্ষ শ্রমশক্তির এ সংকট শুধু প্রতিষ্ঠান চালানোর প্রতিবন্ধকতাই তৈরি করছে না, বাংলাদেশের দ্রুত প্রবৃদ্ধি অর্জনেও বাধা সৃষ্টি করছে। প্রতিবন্ধকতা তৈরি হচ্ছে মধ্যম আয়ের দেশ হওয়ার ক্ষেত্রেও। বাংলাদেশ উন্নয়ন গবেষণা প্রতিষ্ঠানের গবেষণায় উঠে এসেছে- তৈরি পোশাক, নির্মাণ, চামড়াজাত, কৃষি প্রক্রিয়াজাত- এ রকম নয়টি খাতে আগামী তিন বছর পর অর্থাৎ ২০২০-২১ অর্থবছরে ৬৫ লাখ দক্ষ শ্রমশক্তি দরকার হবে। কিন্তু এ চাহিদা পূরণের মতো দক্ষ জনশক্তি গড়ে উঠছে না। গড়ে তোলার সঠিক উদ্যোগও নেই। গবেষণা অনুযায়ী, ২০২৫ সাল নাগাদ সব মিলিয়ে ৭ কোটি ২০ লাখ প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত দক্ষ জনশক্তির প্রয়োজন হবে। কিন্তু সে ব্যাপারে প্রস্তুতি না থাকায় দক্ষ কর্মীর অভাবে ভুগবেন বাংলাদেশের ব্যবসায়ী ও উদ্যোক্তারা। দেশে ব্যাঙের ছাতার মতো উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান গড়ে উঠলেও দক্ষ কর্মী তৈরির প্রতিষ্ঠান তেমন একটা নেই। এ সংকট দেশে শিক্ষিত বেকারের হার বাড়াচ্ছে। দেশকে নিয়ে যাচ্ছে ঝুঁকির মুখে; যার অবসানে এখনই জরুরি ভিত্তিতে উদ্যোগী হতে হবে।
