দীর্ঘ সময় ধরে বাংলাদেশ থেকে জনশক্তি রপ্তানিতে আস্থার প্রতীক ছিল উপসাগরীয় সহযোগিতা সংস্থাভুক্ত জিসিসির ছয়টি দেশ। কিন্তু মধ্যপ্রাচ্যে রাজনৈতিক অস্থিরতা, ভিসা জটিলতা, কূটনৈতিক ব্যর্থতাসহ নানা প্রতিকূলতার কারণে ক্রমে সংকুচিত হয়ে এসেছে এ শ্রমবাজার। ফলে প্রতিবছর কমছে জনশক্তি রপ্তানি। চলতি বছরের প্রথমার্ধে গত বছরের এই সময়ের তুলনায় ৪৫ শতাংশের বেশি জনশক্তি রপ্তানি কমেছে। সৌদি আরবের নতুন আইন, নানা চেষ্টা সত্ত্বেও আরব আমিরাতের বন্ধ শ্রমবাজার খুলতে না পারা ভাবিয়ে তুলেছে প্রবাসীদের। একমাত্র আশার আলো জ্বালিয়ে রাখা মালয়েশিয়ায়ও তৈরি হয়েছে নতুন আশঙ্কা। এত কিছুর পরও থেমে নেই জনশক্তি রপ্তানি নিয়ে এজেন্সিগুলোর নিজেদের মধ্যে দ্বন্দ্ব-হানাহানি আর বিদেশ গমনেচ্ছুদের সঙ্গে প্রতারণা।

সংশ্লিষ্টদের মতে, বাংলাদেশের জনশক্তি রপ্তানি ব্যবসা এখন বহির্বিশ্বে ‘ভিসা ট্রেডিং’ নামে পরিচিতি লাভ করেছে। কারণ আমাদের দেশের জনশক্তি রপ্তানিকারী ব্যবসায়ীরা জনশক্তি রপ্তানিতে যতটা না উৎসাহী, তার চেয়ে বেশি উৎসাহী ভিসা ব্যবসায়। জনশক্তি রপ্তানির নামে অবৈধ বেআইনি ভিসা ব্যবসা তারা এখন জনশক্তি খাত থেকে সম্প্রসারিত করে শিক্ষা এবং বিদেশে অভিবাসন খাত পর্যন্ত নিয়ে গিয়েছে। ফলে শুধু জনশক্তি রপ্তানি খাত মহাসংকটে পড়েনি, এই খাত থেকে আয় আশঙ্কাজনকভাবে কমতে শুরু করেছে। অপরদিকে ‘ভিসা ট্রেডিং’ করে দরিদ্র মানুষের টাকা-পয়সা, ধন-সম্পদ দুই হাতে লুটে নিচ্ছে একশ্রেণির অসৎ জনশক্তি ব্যবসায়ী। তারা বিদেশে প্রেরণের নামে বিদেশ গমনেচ্ছুদের কাছ থেকে প্রয়োজনের তুলনায় ১০ থেকে ১৫ গুণ পর্যন্ত বেশি টাকা আদায় করে নিজেরা যেমন আত্মসাৎ করছে, তেমনি বিদেশে তাদের ‘ভিসা ট্রেডিং’ পার্টনারদের অবৈধভাবে শত শত কোটি টাকা পাঠিয়ে দিচ্ছে। বিদেশে এ ধরনের ব্যবসা পাকাপোক্তভাবে করার জন্য অনেক জনশক্তি ব্যবসায়ী শ্রমিক নিয়োগকারী দেশে অফিস করেছে, এজেন্সি খুলেছে, সে দেশের নাগরিকত্ব নিয়েছে, এমনকি কেউ কেউ সে দেশে বিয়ে করেছে। শ্বশুরবাড়ির লোকজনকে সে দেশের নিয়োগকর্তা বা জনশক্তি আমদানিকারক সাজিয়ে জমজমাটভাবে ‘ভিসা ট্রেডিং’ চালিয়ে যাওয়ার উদাহরণও আছে। অন্যদিকে ভুয়া কাগজপত্রে শ্রমিক পাঠানো হচ্ছে আফ্রিকা এবং লাতিন আমেরিকার দেশেও। কোনো কোনো ক্ষেত্রে ‘ভিসা ট্রেডিং’য়ের কথা গোপন না করে, বরং লোকজনকে প্রলুব্ধ করে অনেক টাকার চুক্তিতে ইউরোপ, আমেরিকা, কানাডায় লোক পাঠানো হচ্ছে। এতে একদিকে দেশের হাজার হাজার কোটি টাকা অপচয় হচ্ছে, অন্যদিকে শত শত বাংলাদেশি বিদেশ গিয়ে প্রতারিত হয়ে, কাজ না পেয়ে, না খেয়ে থাকছে, জেলে যাচ্ছে অথবা কোনো টাকা উপার্জন না করেই দেশে ফিরে আসতে বাধ্য হচ্ছে। পাশাপাশি বদনাম হচ্ছে বাংলাদেশের, নষ্ট হচ্ছে শ্রমবাজার।

বিকল্প নেই দক্ষ শ্রমিকের : বিশ্বব্যাংকের হিসাবে ২০১৭ সালের নভেম্বর পর্যন্ত বাংলাদেশের ৯০ লাখেরও বেশি প্রবাসী শ্রমিকের মাধ্যমে রেমিট্যান্স এসেছে এক হাজার ৪০০ কোটি মার্কিন ডলার। কিন্তু এশিয়ার অনেক দেশ একই সময়ে এর চেয়েও অনেক কম প্রবাসী শ্রমিকের মাধ্যমে রেমিট্যান্স পেয়েছে বাংলাদেশের দ্বিগুণেরও বেশি। উল্টো এ দেশের অদক্ষ অনেক শ্রমিক পদে পদে হয়রানি ও শোষণের শিকার হন। নির্দিষ্ট কাজে দক্ষতা না থাকায় কম মজুরিতে নিয়োগ, নিচু পদে কাজ করা, এমনকি চাকরিচ্যুত হওয়াসহ নানা রকম বিড়ম্বনায় পড়েন তারা। বিদেশে গিয়ে বাধ্য হয়ে দেশে ফিরতে হয়েছে এমন উদাহরণও ঢের। জনশক্তি আমদানিকারক দেশগুলো অদক্ষ কর্মী নিতেও আগ্রহী নয়।

দেশের একমাত্র সরকারি রিক্রুটিং এজেন্সি বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেডের (বোয়েসেল) সাবেক ব্যবস্থাপনা পরিচালক মো. আবদুল হান্নান জানান, প্রবাসে ১০ জন অদক্ষ কর্মী যা আয় করতে পারেন, এর চেয়ে বেশি আয় করতে পারেন তিনজন দক্ষ কর্মী। অন্যদিকে প্রশিক্ষণ না নিয়ে গেলে সারা জীবন শ্রমিকই থাকতে হয়। তাই শ্রশিক্ষণ নিয়েই বিদেশে যাওয়া উচিত।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের আন্তর্জাতিক সম্পর্ক বিভাগের অধ্যাপক সি আর আবরার বলেন, বাংলাদেশে অল্পশিক্ষিত ও অদক্ষ লোকদের বিদেশ যাওয়ার প্রবণতা বেশি। এ সুযোগও নিচ্ছে রিক্রুটিং এজেন্সিগুলো। তারা অদক্ষদের বিদেশে পাঠাচ্ছে, নিজেরা ট্রেনিং সেন্টারও খুলছে না। তাই সরকারকেই প্রাথমিকভাবে বড় ধরনের উদ্যোগ নিতে হবে। ট্রেনিং খাত লাভজনক হলে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোও এতে বিনিয়োগে উৎসাহী হবে।