অর্থ মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে দুর্নীতির ৩৩টি উৎস খুঁজে পেয়েছে দুর্নীতি দমন কমিশন (দুদক)। এসব খাতের দুর্নীতি দমনে ২১ দফা সুপারিশ করেছে দুর্নীতিবিরোধী এই সংস্থা। গতকাল রাজধানীর আগারগাঁওয়ে এনইসিতে অর্থমন্ত্রী আ হ ম মুস্তফা কামালের দফতরে এসে দুদক কমিশনার ড. মো. মোজাম্মেল হক খান এসব দুর্নীতির উৎস ও সুপারিশ-সংবলিত একটি প্রতিবেদন জমা দেন। প্রতিবেদন হাতে নিয়ে অর্থমন্ত্রী সাংবাদিকদের বলেন, ‘সরকারের নির্বাচনী অঙ্গীকার হচ্ছে কোনোভাবেই দুর্নীতি টলারেট করা হবে না। এটাই ছিল জাতির কাছে প্রধানমন্ত্রীর অঙ্গীকার। সেই বিশ্বাসেই জাতি আমাদের ভোট দিয়েছে। যার ফলে আমরা ক্ষমতায় এসেছি। এ জন্য আমি বলব, আপনারা (অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা) কোনোভাবেই দুর্নীতির পৃষ্ঠপোষকতা করবেন না। দুদক প্রতিটি মন্ত্রণালয়েই যাবে। তারা আজকে (গতকাল) আমাদের কাছে এসেছে। আমি তাদের স্বাগত জানাই।’ তিনি বলেন, ‘‘দুর্নীতি মানেই হচ্ছে অর্থ। অর্থের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট না থাকলে দুর্নীতি হয় না। মেহেরবানি করে আপনারা কখনো কোনোভাবেই দুর্নীতি করবেন না। আমাদের ধর্ম দুর্নীতিকে কখনোই সমর্থন করে না। ঘুষ দেওয়া এবং নেওয়া দুটোই অপরাধ। আসুন, আমরা সবাই দুর্নীতিকে ‘না’ বলি।’’

দুর্নীতির ৩৩ উৎস : কেনাকাটা, অর্থছাড়, বদলি কিংবা পদায়নের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি দুর্নীতি হয়। এ ছাড়া পেনশন, সার্ভিস স্টেটমেন্ট ইস্যু, কর্মচারীদের সার্ভিস বুক ভেরিফিকেশন, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সিলেকশন গ্রেড/টাইম স্কেল প্রদান, পে-ফিক্সেশন, ভবিষ্যৎ তহবিল (জিপিএফ) হিসাব খোলা, জিপিএফ ফান্ডের অগ্রিম অর্থ উত্তোলন, সরকারি বিভিন্ন অগ্রিম- যথা গৃহ নির্মাণ, গাড়ি, মোটরসাইকেল, কম্পিউটার ইত্যাদির বিলের অর্থ প্রাপ্তিতে ব্যাপকভাবে দুর্নীতি সংঘটিত হয়। সরকারি প্রাইমারি স্কুলের শিক্ষকসহ কর্মচারীদের পেনশন-সংক্রান্ত আনুতোষিক (গ্র্যাচুইটি) প্রাপ্তির ক্ষেত্রেও দুর্নীতি ঘটে। ভ্রমণ ভাতার বিল পরিশোধ, আনুষঙ্গিক ও অন্যান্য খাতের বিল পরিশোধের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট হারে অনিয়মিত অর্থ প্রদান করতে হয়। শ্রান্তি-বিনোদন ভাতার বিল উত্তোলন, বিল দাখিলের টোকেন প্রদান, সরকারি চাকরিতে নবনিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রথম বেতন বিলের টাকা প্রাপ্তিতেও সংশ্লিষ্টদের ঘুষ দিতে হয়। ভুয়া পেনশন-সংক্রান্ত বিল পরিশোধ, ভুয়া ভ্রমণ ভাতার বিল পরিশোধ, উন্নয়ন প্রকল্প হতে রাজস্ব খাতে স্থানান্তরিত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা পরিশোধের বেলায় ব্যাপক হারে অবৈধ অর্থ আদায় করা হয়। এমনকি হিসাব রক্ষণ অফিস কর্তৃক বিভিন্ন অফিসের পে-রোলে নেই এমন ব্যক্তিদের বেতন-ভাতা পরিশোধ করে সরকারি অর্থের আত্মসাৎ করা হয়।

দুর্নীতি প্রতিরোধে ২১ সুপারিশ : সিজিএ কার্যালয় কর্তৃক মাঠপর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সঙ্গে যোগাযোগ রক্ষায় ভিডিও কনফারেন্স প্রযুক্তির ব্যবহার বাড়ানো। হিসাব রক্ষণ অফিসগুলোকে জনবল বাড়ানো। একটি স্বয়ং সম্পূর্ণ আইটি সেটআপ স্থাপন, অর্থাৎ আইটি সেক্টরকে শক্তিশালী করা। প্রতিটি হিসাব রক্ষণ অফিসে আইন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ। সর্বত্রই ই-ফাইলিং ব্যবস্থা চালুকরণ। সব ধরনের বিল পরিশোধের আগে অধিক যাচাই-বাছাই করা। পেপারলেস সাইবার আর্কাইভস ব্যবস্থা গড়ে তোলা। প্রতিটি হিসাব রক্ষণ অফিসের জন্য ওয়েবসাইট থাকা। গুরুত্বপূর্ণ ইস্যুগুলো ওয়েবসাইটে প্রদর্শন। যে কোনো ধরনের হয়রানির ক্ষেত্রে অভিযোগ দেওয়ার ব্যবস্থা সহজ ও শক্তিশালী করা। অভিযোগকারীর উপস্থিতিতে শুনানি ও নিষ্পত্তির ব্যবস্থা করা। যে কোনো দফতরের পুরো সিস্টেমকে কম্পিউটারাইজড করা। পেনশন সহজীকরণ বিধিমালা বাধ্যতামূলকভাবে অনুসরণ করা। জেলা-উপজেলা ও বিভাগীয় মাঠপর্যায়ের অফিসগুলোতে নিয়মিত পরিদর্শনের মাধ্যমে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করা উচিত। বেতন-ভাতাসহ সব ধরনের বিল পরিশোধের বেলায় দায়িত্ব অবহেলা ও বিলম্বের জন্য দায়ী কর্মকর্তা-কর্মচারীর বিরুদ্ধে দায়দায়িত্ব নিরূপণ করে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া। প্রধান হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তার কার্যালয়, বিভাগীয় হিসাব নিয়ন্ত্রকের কার্যালয়, জেলা হিসাবরক্ষণ অফিস ও উপজেলা হিসাবরক্ষণ অফিস কর্তৃক সরকারি পরিসেবা প্রদানের ক্ষেত্রে সংঘটিত অনিয়ম, দায়িত্বে অবহেলা ও দুর্নীতি মনিটরিংয়ের জন্য হিসাব মহা-নিয়ন্ত্রক, বাংলাদেশের কেন্দ্রীয় কার্যালয়ে একটি ‘হট লাইন’ স্থাপন করা। যে কোনো কর্মকর্তা একই স্টেশনে দীর্ঘকাল যেন থাকতে না পারেন সে জন্য কর্মকর্তা পর্যায়ে সরকারি নিয়ম অনুযায়ী নিয়মিত বদলি নিশ্চিত করা।