লৈঙ্গিক কার্যপরিধির প্রচলিত ধ্যান ধারণা পরিবর্তনের লক্ষ্যে গেল ২ আগস্ট রাজধানীর বনানী ক্লাব মাঠে আয়োজন করা হয় #নিউনর্মাল উদ্যোগের প্রথম বুটক্যাম্প।
লৈঙ্গিত গতানুগতিক ধ্যান ধারণা এবং লিঙ্গ বৈষম্য বিশ্বজুড়ে বিদ্যমান এবং বাংলাদেশও এর বাইরে নয়। এই গতানুগতিক আর্থসামাজিক ধারণার ফলে নারী কর্মীরা বিভিন্নভাবে কর্মক্ষেত্রে তাদের মৌলিক অধিকার থেকে বঞ্চিত হয়। যেখানে কর্মক্ষেত্রে নারী ও পুরুষ উভয়ই একই লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে কাজ করে সেখানে এধরনের মানসিকতা কর্মক্ষেত্রের মানস এবং মননকে ক্ষুন্ন করে।
গ্রামীণফোন বিশ্বাস করে যে লৈঙ্গিক আখ্যায়ন একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতাকে বাধাগ্রস্ত করে। এই উদ্যোগের মূল লক্ষ্য হচ্ছে বৈষম্য দূরীকরণ এবং কর্মক্ষেত্রে সামাজিক লৈঙ্গিক পশ্চাতপদতা বন্ধ করা। এই লক্ষ্যের প্রথম ধাপ হিসেবে #নিউনর্মাল উদ্যোগটি গৃহীত হয়েছে।
এই উদ্যোগের সহায়ক হিসেবে সুজুকি গ্রামীণফোনের কর্মীদের জন্য একটি দিনব্যাপী মোটরবাইক প্রশিক্ষণ কর্মশালা পরিচালনা করে। গতানুগতিক পিতৃতান্ত্রিকতার ধারণার বিপরীত মানসিকতা সৃষ্টির উদ্দেশ্য #নিউনর্মাল উদ্যোগটির। মোটরবাইক চালনা যেখানে শুধুমাত্র পুরুষদের কর্মক্ষমতার মধ্যে ধরা হয়ে থাকে, এই ধরনের একটি উদ্যোগ নারী ও পুরুষের মধ্যে সাম্যের সম্ভাবনা তুলে ধরে।
গ্রামীণফোনের সিইও মাইকেল ফোলি, র্যাংকন মোটরবাইকস লিমিটেড এর সিইও কাজী আশিক উর রহমান, গ্রামীণফোনের চিফ বিজনেস অফিসার মাহমুদ হোসেইন, র্যাংকন মোটরবাইকস লিমিটেড এর হেড অফ মার্কেটিং মোহম্মদ শামস উদ্দীন এবং গ্রামীণফোনের চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার সৈয়দ তানভির হুসেইন এর উপস্থিতিতে এই বুটক্যাম্প এর উদ্বোধন করা হয়।
বিডি-প্রতিদিন/বাজিত হোসেন
