বহুনির্বাচনী প্রশ্ন

                ক. সাম্যতা          খ. শৃঙ্খলা

                গ. নিয়মানুবর্তিতা            ঘ. বিকেন্দ্রীকরণ

২.           নিম্নস্তরের কর্মীদের সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশ নিতে উৎসাহ প্রদান ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্গত?

                ক. বিকেন্দ্রীকরণ             

                খ. কর্তৃত্ব ও দায়িত্বে সমতা

                গ. শৃঙ্খলা            ঘ. কেন্দ্রীকরণ

৩.           প্রশাসন যে বিষয়ের সঙ্গে জড়িত তা হলো-

                i. পরিকল্পনা প্রণয়ন                      

                ii. লক্ষ্য নির্ধারণ

                iii. কার্যক্রম মূল্যায়ন

                নিচের কোনটি সঠিক?

                ক. i ও ii           খ. i ও iii

                গ. ii ও iii    ঘ. i, ii ও iii

৪.           মি. রহিম এবিসি গার্মেন্টস লিমিটেডের একজন ফোরম্যান হিসেবে কর্মরত। তিনি ব্যবস্থাপনার কোন স্তরের ব্যবস্থাপক?

                ক. উচ্চ পর্যায়ের              খ. নিম্ন পর্যায়ের

                গ. মধ্যম পর্যায়ের            ঘ. নিম্ন ও মধ্যমের

৫.           হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার সংজ্ঞায় ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি অনুপস্থিত?

                ক. সংগঠন         খ. নিয়ন্ত্রণ

                গ. প্রেষণা            ঘ. সমন্বয় সাধন

৬.           বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন কি ধরনের বিপ্লব ছিল?

                ক. মানসিক        খ. সামাজিক

                গ. অর্থনৈতিক   ঘ. প্রযুক্তিগত

৭.           এফ ডাব্লিউ টেইলর বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার কয়টি নীতির কথা উল্লেখ করেছেন?

                ক. ১৬টি              খ. ১৩টি   

                গ. ৭টি                  ঘ. ৪টি

৮.           হেনরি ফেয়ল পেশাগত জীবনে কি ছিলেন?

                ক. সিভিল ইঞ্জিনিয়ার    

                খ. মাইন ইঞ্জিনিয়ার

                গ. টেক্সটাই ইঞ্জিনিয়ার

                ঘ. ম্যাকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার

৯.           হেনরি ফেয়লের মতে, শৃঙ্খলা নীতি বলতে বোঝায়-

                i. নিয়ম-নীতির শৃঙ্খলা

                ii. বস্তুগত শৃঙ্খলা

                iii. মানবীয় শৃঙ্খলা

                নিচের কোনটি সঠিক?

                              ক. i ও ii           খ. i ও iii

                গ. ii ও iii    ঘ. i, ii ও iii

১০.         সঠিকভাবে পূর্বানুমান করে পরিকল্পনা গ্রহণ ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতার সঙ্গে জড়িত?

                ক. মানবীয় দক্ষতা           খ. কারিগরি দক্ষতা

                গ. সমস্যা অনুধাবন দক্ষতা

                ঘ. কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা

১১.         প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?

                ক. আন্তব্যক্তিক দক্ষতা

                খ. কারিগরি দক্ষতা

                গ. কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা

                ঘ. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা

উত্তরমালা : ১. ক ২. ক ৩. ঘ ৪. খ ৫. গ ৬. ক ৭. ঘ ৮. খ ৯. গ ১০. ঘ ১১. ক।