২০১৬ সালের বিজ্ঞপ্তি অনুসারে সোনালী ব্যাংকের তিন পদে ২ হাজার ২০১ জনের নিয়োগ প্রক্রিয়ার ওপর আরোপ করা স্থিতাবস্থা প্রত্যাহার করেছে আপিল বিভাগ। একই সঙ্গে হাই কোর্টের রায়ের বিরুদ্ধে চাকরিপ্রত্যাশীদের করা পৃথক পাঁচটি লিভ টু আপিল খারিজ করে দিয়েছে আদালত। গতকাল প্রধান বিচারপতি সৈয়দ মাহমুদ হোসেনের নেতৃত্বে আপিল বিভাগের চার বিচারপতির বেঞ্চ এ আদেশ দেয়। এর ফলে সোনালী ব্যাংকে ২০১৬ সালের বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী তিন পদে ২ হাজার ২০১ জনের নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাতে কোনো বাধা নেই বলে জানিয়েছেন আইনজীবীরা। আদালতে সোনালী ব্যাংকের পক্ষে ছিলেন ব্যারিস্টার শেখ ফজলে নূর তাপস ও মোহাম্মদ মেহেদী হাসান চৌধুরী। লিভ টু আপিলকারীদের পক্ষে ছিলেন আইনজীবী আবদুল মতিন খসরু, কামরুল হক সিদ্দিকী, রফিকুর রহমান এবং এ এম আমিন উদ্দিন। ২০১৬ সালের ২২ ফেব্রুয়ারি সোনালী ব্যাংক কর্তৃপক্ষ সিনিয়র অফিসার, অফিসার ও অফিসার ক্যাশ পদে নিয়োগের জন্য তিনটি বিজ্ঞপ্তি দেয়। তাতে পদসংখ্যা ছিল ২ হাজার ২০১। ওই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে নিয়োগের নির্দেশনা চেয়ে ৪৭৪ চাকরিপ্রত্যাশী হাই কোর্টে রিট করেন। শুনানি শেষে ২০১৭ সালের ২৭ জুলাই হাই কোর্ট রিট খারিজ করে। এ রায়ের বিরুদ্ধে চাকরিপ্রত্যাশীরা পৃথক পাঁচটি লিভ টু আপিল করেন। পরে আপিল বিভাগ এ নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্থিতাবস্থা বজায় রাখার নির্দেশ দেয়। লিভ টু আপিলের শুনানি শেষে গতকাল আদালত তা খারিজ করে। আদেশের পর আইনজীবী মোহাম্মদ মেহেদী হাসান চৌধুরী সাংবাদিকদের বলেন, আপিল বিভাগ পৃথক পাঁচটি লিভ টু আপিল খারিজ করেছে। ২০১৬ সালের বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী পরীক্ষাসহ নিয়োগ প্রক্রিয়ার ওপর আপিল বিভাগের দেওয়া স্থিতাবস্থা প্রত্যাহার করা হয়েছে। ফলে ২ হাজার ২০১টি পদে নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনায় আইনগত বাধা নেই।
