একাদশ-দ্বাদশ শ্রেণির পড়াশোনা

বহুনির্বাচনী প্রশ্ন

ষষ্ঠ অধ্যায় : নেতৃত্ব

১. কর্মীদের কার্য সম্পাদনে সর্বাধিক স্বাধীনতা প্রদান করে কোন ধরনের নেতৃত্ব?

    ক. গণতান্ত্রিক        খ. পিতৃত্বসুলভ

    গ. সৌরতান্ত্রিক       ঘ. লাগামহীন

২. নিজের কোন ক্ষেত্রটিতে পরামর্শমূলক নির্দেশনার প্রভাব নেতিবাচক?

    ক. কর্মীর মনোবল     খ. গোপনীয়তা রক্ষা

    গ. কাজের উৎসাহ     ঘ. আস্থা ও বিশ্বাস

৩. নিচের কোনটি নেতৃত্ব দানের সঙ্গে সম্পৃক্ত?

    i. যোগাযোগ   ii. প্রেষণা    iii. নির্দেশনা

    নিচের কোনটি সঠিক?

    ক. i ও ii        খ. i ও iii

    গ. ii ও iii      ঘ. i, ii ও iii

৪. প্রতিষ্ঠানের পদমর্যাদা থেকে যে নেতৃত্বের সৃষ্টি হয় তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?

    ক. অনানুষ্ঠানিক       খ. আনুষ্ঠানিক

    গ. ইতিবাচক        ঘ. কর্মীকেন্দ্রিক

৫. নিজের কোনটিকে প্রশাসনের হৃৎপিন্ড বলা হয়?

    ক. নিয়ন্ত্রণ          খ. প্রেষণা

    গ. নির্দেশনা        ঘ. কর্মীসংস্থান

৬. কার্যক্ষেত্রে সুদূরপ্রসারী চিন্তার অধিকারী হওয়া নেতার কোন গুণের বহিঃপ্রকাশ?

    ক. সাংগঠনিক        খ. দৃঢ় মনোবল

    গ. প্রজ্ঞা বা দূরদৃষ্টি    ঘ. ধৈর্য

৭. কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মায়া-মমতার দ্বারা পরিচালিত হয় কোন ধরনের নেতৃত্ব?

    ক. কর্মীকেন্দ্রিক       খ. গণতান্ত্রিক

    গ. পিতৃসুলভ        ঘ. মুক্ত বা লাগামহীন

৮. প্রতিষ্ঠান পরামর্শমূলক নির্দেশনা প্রয়োগ করার ফলে

    i. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস পায়

    ii. পরিকল্পনার গুণগত মান বৃদ্ধি পায়

    iii. সহজ তত্ত্বাবধান নিশ্চিত হয়

    নিচের কোনটি সঠিক?

    ক. i ও ii        খ. i ও iii

    গ. ii ও iii      ঘ. i, ii ও iii

৯. নির্দেশনা লিখিত হওয়া ভালো; কারণ-

    i. সংরক্ষণ করা যায়

    ii. তথ্য বিকৃতি হওয়ার আশঙ্কা থাকে

    iii. ভুল বোঝাবুঝি দূর করা যায়

    নিচের কোনটি সঠিক?

    ক. i ও ii        খ. i ও iii

    গ. ii ও iii      ঘ. i, ii ও iii

১০. নিচের কোনটি পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণের মধ্যে সেতুবন্ধ হিসেবে কাজ করে?

    ক. সমন্বয়           খ. প্রেষণা

    গ. সংগঠন          ঘ. নির্দেশনা

১১. নিচের কোনটি উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্যের বহির্ভূত?

    ক. সহজবোধ্যতা      খ. সংক্ষিপ্ততা

    গ. নিরপেক্ষতা       ঘ. ক্ষেত্র বিবেচনা

১২. জনাব হাসান একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি কারও সঙ্গে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত নেন না। তবে অধস্তনদের প্রতি তিনি সহানুভূতিশলী। তার নেতৃত্বটি কোন ধরনের?

    ক. স্বৈরতান্ত্রিক       খ. গণতান্ত্রিক

    গ. পিতৃসুলভ        ঘ. কর্মীকেন্দ্রিক

১৩. পরামর্শমূলক নির্দেশনার সঙ্গে কোন ধরনের নেতৃত্বের মিল আছে?

    ক. ইতিবাচক        খ. গণতান্ত্রিক

    গ. পিতৃসুলভ        ঘ. কর্মীকেন্দ্রিক

১৪. যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কল্যাণের দিকটি বিবেচনা করে, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?

    ক. কর্মীকেন্দ্রিক       খ. গণতান্ত্রিক            

    গ. স্বৈরতান্ত্রিক       ঘ. কর্মকেন্দ্রিক

১৫. নিচের কোনটি নেতৃত্বের ধারণার সঙ্গে সম্পৃক্ত নয়?

    i. নির্দেশনা       

ii. সংগঠন     

    iii. সমন্বয়

    নিচের কোনটি সঠিক?

    ক. i ও ii        খ. i ও iii

    গ. ii ও iii      ঘ. i, ii ও iii

১৬. ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি কর্মীদের কাজে সক্রিয় করে তোলে?

    ক. কর্মীসংস্থান      খ. সংগঠন

    গ. নির্দেশনা         ঘ. নিয়ন্ত্রণ

১৭. নির্দেশনা প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-

    i. তত্ত্বাবধান   

ii. উপদেশ প্রদান

    iii. অনুসরণ

    নিচের কোনটি সঠিক?

    ক. i ও ii        খ. i ও iii

    গ. ii ও iii      ঘ. i, ii ও iii

১৮. একটি প্রতিষ্ঠানে নির্দেশনা কোন স্তরে কাজ করে?

    i. উচ্চ         ii. মধ্যম      iii. নিম্ন

    নিচে কোনটি সঠিক?

    ক. i ও ii        খ. i ও iii

    গ. ii ও iii      ঘ. i, ii ও iii

১৯. নিচের কোনটি নির্দেশনা প্রদানের কৌশলের অন্তর্ভুক্ত?

    ক. নিয়ন্ত্রণ           খ. সমন্বয়

    গ. তত্ত্ববাবধান       ঘ. সংগঠন

২০. নিচের কোনটির মাধ্যমে নেতার গ্রহণযোগ্যতা বৃদ্ধি পায়?

    ক. ন্যায়পরায়ণতা      খ. প্রজ্ঞা

    গ. আত্মবিশ্বাস       ঘ. শক্তি ও সামর্থ্য

২১. মি. রহিম এবিসি গার্মেন্টস লিমিটেডের একজন ফোরম্যান হিসেবে কর্মরত। তিনি ব্যবস্থাপনার কোন স্তরের ব্যবস্থাপক?

    ক. উচ্চ পর্যায়ের      খ. নিম্ন পর্যায়ের

    গ. মধ্যম পর্যায়ের     ঘ. নিম্ন ও মধ্যমের

উত্তর:  ১. ঘ ২. খ ৩. ঘ ৪. খ ৫. গ ৬. গ ৭. গ ৮. ঘ ৯. খ ১০. ঘ ১১. গ ১২. ক ১৩. খ ১৪. ক ১৫. খ ১৬. গ ১৭. ঘ ১৮. ঘ ১৯. গ ২০. ক ২১. ক।