টিআইবির নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান বলেছেন, তৈরি পোশাক খাতে ইউনিফায়েড কোড অব কন্ডাক্ট বা সমন্বিত আচরণবিধি প্রণয়ন একটি সময়োচিত পদক্ষেপ। এই খাতের শীর্ষ দুই সংগঠন বিজিএমইএ এবং বিকেএমইএর যৌথ উদ্যোগ এই খাতের কর্মী ও শ্রমিক সংগঠন, নিরাপদ ও অধিকারভিত্তিক কর্মপরিবেশ নিশ্চিতে কর্মরত গবেষণা ও সামাজিক সংগঠনসহ সব অংশীজনকে যুক্ত করতে হবে। গতকাল গণমাধ্যমে পাঠানো এক বিবৃতিতে ড. ইফতেখারুজ্জামান বলেন, তৈরি পোশাক খাত রানা প্লাজা দুর্ঘটনা-পরবর্তী ভাবমূর্তি সংকট অনেকটাই কাটিয়ে উঠতে পেরেছে। এ খাতে কাক্সিক্ষত অগ্রগতি অর্জনে এখনো অনেক পথ পাড়ি দিতে হবে। এমন বাস্তবতায় একটি ইউনিফায়েড কোড অব কন্ডাক্ট বা সমন্বিত আচরণবিধি প্রণয়নে এই খাতের শীর্ষ দুই সংগঠন বিজিএমইএ এবং বিকেএমইএর যৌথ উদ্যোগ একটি সময়োচিত পদক্ষেপ। তিনি বলেন, কোড অব কন্ডাক্ট এবং থার্ড পার্টি অডিট প্রটোকলগুলো পর্যালোচনার পাশাপাশি শ্রমিক অধিকার, নিরাপত্তা ও কল্যাণসহ এ খাত সংশ্লিষ্ট বিষয়ে সব অংশীজনকে সম্পৃক্ত করা উচিত। একটি সমন্বিত আচরণবিধি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা গেলে এটি যেমন খাতের কর্মপরিবেশ নিশ্চিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে, বিশ্বমঞ্চে একটি উদাহরণও তৈরি করা সম্ভব হবে। এ ধরনের আচরণবিধি প্রণয়নের ক্ষেত্রে বাংলাদেশের জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশলে বর্ণিত ‘দায়বদ্ধ ও গণমুখী খাত’ হিসেবে দেশের পোশাক শিল্পকে গড়ে তোলার প্রত্যয় ও নির্দেশকের ওপর বিশেষ গুরুত্ব প্রদান করা উচিত। তিনি আরও বলেন, এ উদ্যোগকে নিছক আনুষ্ঠানিকতা থেকে উত্তীর্ণ করে যথাযথ কার্যকর করে তুলতে হবে। এই আচরণবিধি প্রণয়নের প্রক্রিয়ায় সরকার, শ্রমিক সংগঠন, শ্রমিক অধিকার, নিরাপত্তা ও কল্যাণসহ সংশ্লিষ্ট বিষয়ে কর্মরত নাগরিক সংগঠন ও গবেষণা সংস্থার প্রতিনিধিসহ সব অংশীজনের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে হবে। টিআইবি নির্বাহী পরিচালক বলেন, তৈরি পোশাক খাতে শ্রমিক অধিকার, মজুরি, অতিরিক্ত কর্মঘণ্টা, ছুটি ইত্যাদি ক্ষেত্রে শ্রমিকের আইনগত অধিকার নিশ্চিত করা, ভয়ভীতিহীন শান্তিপূর্ণ শ্রম পরিবেশ সৃষ্টি করা; সাব-কন্ট্রাক্টনির্ভর ও ক্ষুদ্র কারখানার কমপ্লায়েন্সের আওতায় আনা, শ্রমিকদের কেন্দ্রীয় তথ্যভান্ডার তৈরি এবং সার্বিকভাবে খাতটিতে সুশাসন নিশ্চিতে তদারকি ও সমন্বয়ের জন্য একক কর্তৃপক্ষ গঠনের মতো বিষয়গুলো বাস্তবায়নের পথ প্রশস্ত হবে।
