ইমেরিটাস অধ্যাপক সিরাজুল ইসলাম চৌধুরী বলেছেন, চাকরির নিরাপত্তা, প্রমোশন, সুযোগ-সুবিধাসহ অন্য বেশ কয়েক কারণে তরুণ-তরুণীদের আগ্রহ বাড়ছে বিভিন্ন ক্যাডার সার্ভিসের চাকরিতে। সরকারি চাকরিতে বেতন বৃদ্ধিও থেমে থাকে না। অপরদিকে বেসরকারি চাকরির বাজারে নিরাপত্তা নেই বললেই চলে। যখন তখন চাকরি চলে যায় বেসরকারি চাকরিজীবীদের। গতকাল বাংলাদেশ প্রতিদিনের সঙ্গে আলাপকালে এসব কথা বলেন তিনি। সিরাজুল ইসলাম চৌধুরী বলেন, বেসরকারি চাকরিতে টিকে থাকতে সংগ্রাম করতে হয়। আর সরকারি চাকরিতে প্রভাব বিস্তার, ক্ষমতা প্রয়োগের সুযোগ থাকে। অনেকে চাকরিতে ঢুকে ক্ষমতার অপপ্রয়োগ ছাড়াও অনৈতিকভাবে অর্থ আয়ের চিন্তা করে। কিন্তু বেসরকারিতে সেসব নেই বললেই চলে। তাই চাকরিপ্রার্থীদের আগ্রহে পরিণত হয় ক্যাডারভুক্ত সরকারি চাকরি।
এ শিক্ষাবিদ বলেন, বেসরকারি শিল্প-কলকারখানাগুলোর বিভিন্ন পদে চাকরি করলেও সেগুলোতে আস্থা পাচ্ছেন না তরুণরা। অথচ আগে এসব চাকরিও লোভনীয় ছিল। সরকারি চাকরিতে বেতন এক লাফে প্রায় দ্বিগুণ হয়ে যাওয়ায় এদিকে আগ্রহ দেখাচ্ছেন তারা। সরকারি কর্মকর্তাদের ক্ষমতার দাপট দেখে অনেকে এসব চাকরিতে অনুপ্রাণিত হন। আর চাকরি শেষে পেনশন সুবিধার বিষয়টি তো রয়েছেই। তিনি বলেন, ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ হলে ক্যাডারে সরকারি চাকরির পাশাপাশি অন্য চাকরিতেও ক্ষমতার বিভাজন থাকবে। তখন বিসিএস নিয়ে এত কাড়াকাড়ি থাকবে না। অন্য পেশাতেই তখন স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে চাকরিপ্রার্থীরা। আর ব্যবসাও এখন তেমন নিরাপদ নয়। ব্যবসা করতে গেলেও সরকারি কর্মকর্তাদের সঙ্গে সম্পর্ক রাখতে হয়। তাছাড়া নানা খড়গ থাকে। তাই ক্যাডারভুক্ত সরকারি চাকরি প্রাপ্তিই মুখ্য হয়ে উঠছে চাকরিপ্রার্থীদের কাছে।
