১১-২০ গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৈষম্য নিরসন, অভিন্ন নিয়োগ বিধি বাস্তায়ন ও আর্থিক সুযোগ-সুবিধাসহ ৭ দফা দাবিতে মতবিনিময় ও আলোচনা সভা অনুষ্ঠিত হয়েছে। শুক্রবার সকালে রংপুর নগরীর পুলিশ লাইন্স হল রুমে ১১-২০ গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীদের সম্মিলিত অধিকার আদায় ফোরাম রংপুর বিভাগীয় আহবায়ক পরিষদ এর আয়োজন করে।

মতবিনিময় সভায় বিভাগীয় আহবায়ক পরিষদের নেতৃবৃন্দ ৮ দফা দাবি তুলে ধরেন। দাবিসমূহ, ২০১৫ সালে প্রদত্ত ৮ম পে স্কেল সংশোধনীসহ বেতন বৈষম্য নিরসন করে গ্রেড অনুযায়ী বেতন স্কেলের পার্থক্য সমহারে নির্ধারণ ও গ্রেড সংখ্যা কমাতে হবে। ( আইএলও অনুযাযী বেতন নির্ধারণ করতে হবে), এক ও অভিন্ন নিয়োগ বিধি বাস্তাবায়ন করতে হবে। সকল পদে পদোন্নতি বা ৫ বছর পর পর উচ্চতর গ্রেড প্রদান করতে হবে( ব্লক পোস্ট নিয়মিতকরণ করতে হবে), টাইম স্কেল সিলেকসন গ্রেড পুনর্বহালসহ জ্যেষ্ঠতা বজায় রাখতে হবে, সচিবালয়ের ন্যায় পদবি ও গ্রেড পরিবর্তন করতে হবে, সকল ভাতা বাজার চাহিদা অনুযায়ী সমন্বয় করতে হবে, নিম্ন বেতনভোগীদের জন্য রেশন ও পেনশন চালুসহ পেনশন গ্র্যাচুইটি হার ১ টাকা থেকে ৫শ’ টাকা করতে হবে, কাজের ধরণ অনুযায়ী পদের নাম ও গ্রেড একিভূত করতে হবে।

বিডি-প্রতিদিন/শফিক